مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان


مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان

مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان

مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان در 10 صفحه در قالب ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل
تعداد صفحات10
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpdf
دسته بندیمدیریت
توضیحات کامل

مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان در 10 صفحه در قالب ورد قابل ویرایش با فرمت doc


چکیده


سازمانها همان گونه كه به بازسازی خود می پردازند تا بتوانند موثرتر و با کارکرد بهتر به رقابت بپردازند، بــه سوی تیم ها نیز روی آورده اند تا از ذوق و قریحه كاركنان به نحوی بهتر بهره ببرند. مدیران دریافته اند كه تیم ها نسبت به سازمانهای سنتی و شكلهای دیگر گروههای كاری دارای قدرت انعطاف بیشتر بوده و در برابر محیط درحال تغییر بهتر پاسخگو هستند. لذا تیم ها می توانند به عنوان منبعی برای رضایت شغلی به كار گرفته شوند. همچنین آنها برای مدیران ابزار موثری هستند تا بتوانند مشاركت كاركنان را بهبود بخشیده، اخلاق آنها را متعالی و تنوع نیروی كار را گسترش دهند. نویسنده در این مقاله ضمن تشریح اهمیت موضوع، به تعریف تیم و مراحل شكل گیری و توسعه آن پرداخته و سپس عوامل حیاتی و موفقیت تیـم، مشخصـــات تیم های موثر و مدل فرایندی تیم سازی را مورد بررسی قرار داده است.


توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


http://00631.ir/?p=2269